クライアントの社長と打ち合わせ。
この会社にはAさんという、中堅の社員がいる。
歳はおそらく30代半ば。奥さんと二人の小さい子供がいる。
Aさんは、人当たりが良くて、飲み会なんかのイベントの盛り上げ役。
でも、仕事はちょっと責任感が薄いというか、頼りない面がある。
顧客とのトラブルも多い、とのこと。
数か月前、社長が「もうAの面倒を見続けられない。今度の決算のあと、やめてもらうことにした」と。
その時は、いっときの感情の高ぶりで、時がたてば、またいつも通りに戻るはず、と思っていた。
頼りないとはいえ、小さい会社の戦力だし、長年いっしょに仕事してたんだし。
でも、今日。
打ち合わせの最中に、社長の携帯がなる。
電話口で「必要なのはAの年金の書類？」とか言っている。
「会社都合扱いにできる？」とかも。
ああ、どうやら、ほんとうに辞めさせるのか。Aさん。
失業保険がより長く受給できるように、配慮しているみたいだけど。
Aさんの席は、以前のままなのに。
社長にAさんのことを、直接聞こうかと思ったけど、社長から何も言わないところを見ると、こちらから聞くことでもないのか、そう思って、やめた。
社長は社長で、大変なんだろうし。
秋の気配だなあ。
